Empresário de Justin Gaethje aconselha Ilia Topuria a parar de se comparar com Conor McGregor

Ataque de Ali Abdelaziz a Topuria

A frequente comparação entre Ilia Topuria e Conor McGregor voltou a ser pauta nos bastidores do UFC, mas desta vez acompanhada de um conselho direto. Ali Abdelaziz, empresário de Justin Gaethje — atleta responsável por acabar com a invencibilidade do georgiano radicado na Espanha no UFC Casa Branca, em junho —, usou suas redes sociais para analisar a postura do ex-campeão dos penas (66 kg) e leves (70 kg) e fazer um alerta sobre a busca por uma identidade própria no esporte.

Em publicação no seu perfil na rede ‘X’ (antigo Twitter), o polêmico agente afirmou que tentar emular a trajetória do irlandês pode não ser o melhor caminho. Além disso, aproveitou para aconselhar Topuria em busca de sua própria identidade.

Conselho para ‘El Matador’

“E ele continua citando o nome dele, se comparando ao Conor. Primeiro de tudo: você não é o Conor. Você nunca será o Conor. Na verdade, você pode até ser uma pessoa melhor do que ele, porque acho que o Conor fez muitas coisas que eu não respeito. Apenas seja quem você é. Não tente ser outra pessoa. Você viu o que aconteceu na Casa Branca. Não vá por esse caminho. Foque em ser você mesmo, porque essa é a única versão sua que as pessoas vão respeitar“, escreveu.

Reconstrução de imagem após derrota

A declaração do empresário toca em um ponto sensível do momento vivido por ‘El Matador’. Após alcançar o topo do Ultimate com um estilo agressivo e declarações confiantes, o atleta passou a lidar com questionamentos sobre o excesso de alusões à maior estrela da história da organização. Ao relembrar o desfecho do combate contra Gaethje no card do histórico realizado no gramado da Casa Branca, Abdelaziz sugere que Topuria deve se concentrar em reconstruir sua própria trajetória dentro do octógono sem buscar referências na persona pública do ‘Notorious’. Desde a derrota, Ilia tem estado fora de foco e, até o momento, não se sabe qual será o seu próximo passo na organização.

Fonte: agfight.com

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